{"id":554,"date":"2025-11-28T14:30:04","date_gmt":"2025-11-28T13:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/stefaniamarinelli.com\/?p=554"},"modified":"2025-11-28T14:30:04","modified_gmt":"2025-11-28T13:30:04","slug":"performance-vs-risultato-vuoi-performare-o-creare-impatto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stefaniamarinelli.com\/index.php\/2025\/11\/28\/performance-vs-risultato-vuoi-performare-o-creare-impatto\/","title":{"rendered":"Performance vs Risultato: Stai lavorando per essere riconosciuta o per creare impatto?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large wp-duotone-unset-1\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8-1024x1024.jpg\" alt=\"Performance vs Risultato: Stai lavorando per essere riconosciuta o per creare impatto?\" class=\"wp-image-558\" style=\"aspect-ratio:4\/3;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8-300x300.jpg 300w, https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8-150x150.jpg 150w, https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8-768x768.jpg 768w, https:\/\/stefaniamarinelli.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Immagine-WhatsApp-2025-11-24-ore-11.27.41_48b7bbc8.jpg 1296w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come distinguere le azioni che ti fanno &#8220;sentire brav*&#8221; da quelle che ti portano dove vuoi davvero andare<\/h2>\n\n\n\n<p>Ti \u00e8 mai capitato di sentirti vuota nonostante tutto il lavoro che fai? Di arrivare a fine giornata esausta, con la casella email svuotata e la to-do list barrata, ma con la sensazione che manchi qualcosa di essenziale?<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Potresti star lavorando per dimostrare il tuo valore invece che utilizzare il tuo valore per fare la differenza.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il paradosso del professionista di successo<\/h2>\n\n\n\n<p>Sulla carta hai tutto: un ruolo di responsabilit\u00e0, progetti interessanti da gestire, un team numeroso e uno stipendio adeguato. Eppure quella sensazione di vuoto persiste.<\/p>\n\n\n\n<p>Ti hanno raccontato che il successo ha un prezzo ben preciso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lavorare 10-12 ore al giorno, anche nei weekend<\/li>\n\n\n\n<li>Rispondere a messaggi ed email dopo cena o alla mattina presto appena sveglio<\/li>\n\n\n\n<li>Ascoltare l&#8217;ultimo podcast sulla comunicazione assertiva mentre vai a correre, per &#8220;massimizzare il tempo&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tutto questo lavoro, ti hanno detto, \u00e8 il prezzo da pagare per essere performante. <br>Come se fossimo macchine progettate per l&#8217;efficienza continua.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Ma c&#8217;\u00e8 qualcosa che non torna.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La differenza: Performance \u2260 Risultato<\/h2>\n\n\n\n<p>Costruire la propria carriera sulla performance \u00e8 incredibilmente comune. Veniamo valutati in base alle performance fin dalla scuola, credendo che siano sinonimo di risultato.<\/p>\n\n\n\n<p>Definire cosa &#8220;performance&#8221; e &#8220;risultato&#8221; significano concretamente ha aperto per me nuove possibilit\u00e0 di azione. <br>E spero che questa riflessione possa aprire nuove strade anche per te.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Performance: lavorare per far vedere che hai lavorato<\/h3>\n\n\n\n<p>La performance \u00e8 quella modalit\u00e0 in cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invii email alle 10 di sera per dimostrare dedizione<\/li>\n\n\n\n<li>Crei report dettagliatissimi che nessuno legger\u00e0 mai per intero<\/li>\n\n\n\n<li>Prepari presentazioni che servono principalmente a dimostrare competenza<\/li>\n\n\n\n<li>Partecipi a riunioni dove devi &#8220;far vedere&#8221; quanto sei preparato<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In sintesi: <strong>lavori per far vedere che sei capace<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Risultato: creare impatto concreto<\/h3>\n\n\n\n<p>Il risultato \u00e8 quella modalit\u00e0 in cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hai quella conversazione scomoda che sblocca un progetto fermo da settimane<\/li>\n\n\n\n<li>Prendi quella decisione difficile che porta finalmente chiarezza al team<\/li>\n\n\n\n<li>Dici quel no strategico che libera risorse per ci\u00f2 che conta davvero<\/li>\n\n\n\n<li>Lavori in modo invisibile ma efficace, anche se nessuno se ne accorge<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In sintesi: <strong>lavori per l&#8217;impatto, anche se nessuno ti vede farlo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Tu, per\u00f2, te ne accorgi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa ha cambiato l&#8217;approccio al lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>La cosa pi\u00f9 importante che ho capito dopo aver chiarito questa differenza \u00e8 stata:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ENTRAMBI SONO IMPORTANTI.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questa comprensione \u00e8 stata una vera svolta. <\/p>\n\n\n\n<p>Per anni ho oscillato tra &#8220;lavorare per il risultato&#8221; e &#8220;lavorare per la performance&#8221;, in base soprattutto all&#8217;ambiente in cui mi trovavo: alcuni contesti premiavano la performance esibita, altri i risultati concreti senza troppa pubblicit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Due tipologie di energia: quale usi di pi\u00f9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Entrambi gli approcci richiedono un investimento significativo di energia, ma sono energie profondamente diverse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Azioni che ti fanno &#8220;sentire professionale&#8221; (Performance)<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando investi nella performance, scegli azioni come:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quella riunione in cui devi dimostrare competenza davanti ai superiori<\/li>\n\n\n\n<li>Quel progetto che ti d\u00e0 visibilit\u00e0 internazionale e rinforza il tuo personal brand<\/li>\n\n\n\n<li>Quella risposta immediata che conferma quanto sei reattiva e affidabile<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Queste azioni ti danno <strong>conferme immediate<\/strong> e costruiscono l&#8217;immagine di te che vuoi dare alle altre persone, e alcune volte anche a te stessa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Azioni che ti fanno &#8220;sentire autentico&#8221; (Risultato)<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando lavori per il risultato, scegli azioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pi\u00f9 allineate a quello che per te \u00e8 veramente importante<\/li>\n\n\n\n<li>Che possono fare la differenza concreta per le persone con cui lavori<\/li>\n\n\n\n<li>Che ti portano dove vuoi davvero andare, indipendentemente dagli applausi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Queste azioni richiedono il <strong>coraggio di fare un passo indietro<\/strong>, di non essere sempre al centro, di scegliere l&#8217;invisibilit\u00e0 strategica quando serve.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esercizio pratico: dove stai investendo la tua energia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Prenditi un momento e chiediti:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quante azioni ogni giorno faccio che ricadono nella prima categoria (performance) e quante nella seconda (risultato)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Potresti scoprire che il 70-80% delle tue energie va nella performance: creare l&#8217;immagine, dimostrare competenza, essere visto fare. E solo il 20-30% va nel risultato concreto: l&#8217;impatto reale, le decisioni difficili, le conversazioni che cambiano davvero le cose. <\/p>\n\n\n\n<p>O viceversa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><br>Se le tue energie non sono consapevoli e bilanciate, potresti essere frustrato da non sentire che il tuo lavoro allineato a quello che per te \u00e8 importante, oppure frustrato che nonostante i tuoi sforzi ci sia poco riconoscimento dei tuoi sforzi.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dalla confusione alla consapevolezza<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando lavori esclusivamente per la performance, ti senti costantemente sotto esame. Ogni azione diventa una prova da superare, ogni progetto un&#8217;opportunit\u00e0 per dimostrare che meriti il tuo posto.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando lavori esclusivamente per il risultato senza curare la performance, rischi l&#8217;invisibilit\u00e0 professionale. Il tuo impatto c&#8217;\u00e8, ma nessuno lo riconosce, e questo pu\u00f2 limitare la tua crescita.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L&#8217;equilibrio consapevole tra i due \u00e8 la chiave.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il segreto non \u00e8 eliminare, ma scegliere<\/h2>\n\n\n\n<p>Una volta capito che entrambi sono necessari, svanisce anche quel senso di vuoto quando scelgo consapevolmente la performance.<\/p>\n\n\n\n<p>Non si tratta di eliminare la performance. <strong>Si tratta di scegliere consapevolmente quando performare e quando creare risultato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La performance \u00e8 necessaria per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Costruire credibilit\u00e0 in un nuovo contesto<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicare il tuo valore a chi non ti conosce ancora<\/li>\n\n\n\n<li>Creare opportunit\u00e0 di visibilit\u00e0 strategica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il risultato \u00e8 necessario per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Generare impatto duraturo nel tempo<\/li>\n\n\n\n<li>Sentirti allineato ai tuoi valori professionali<\/li>\n\n\n\n<li>Costruire una carriera sostenibile e significativa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trova la tua voce autentica nel mondo professionale<\/h2>\n\n\n\n<p>Ho creato il mio percorso di coaching per quelle persone che hanno passato anni a cercare un bilanciamento <strong>tra apparire ed essere<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Professionisti di talento che si sentono svuotati dalla costante necessit\u00e0 di &#8220;dimostrare&#8221;, ma che allo stesso tempo desiderano vedere riconosciuto il loro valore.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 che faccio con loro \u00e8 creare strategie concrete per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicare il proprio valore in modo autentico<\/li>\n\n\n\n<li>Abbandonare lo spauracchio del giudizio, proprio e altrui<\/li>\n\n\n\n<li>Trovare finalmente la propria voce professionale autentica<\/li>\n\n\n\n<li>Decidere consapevolmente quando performare e quando creare risultato<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La domanda che ti lascio<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Su cosa stai investendo di pi\u00f9 in questo momento: performance o risultato?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>E soprattutto: questa scelta \u00e8 consapevole o automatica?<\/p>\n\n\n\n<p>Se ti riconosci in questa oscillazione tra apparire ed essere, sappi che non sei solo. <\/p>\n\n\n\n<p>E sappi che esiste un modo per integrare entrambi gli aspetti senza sentirti svuotato alla fine di ogni giornata.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>Come bilanci performance e risultato nella tua quotidianit\u00e0 professionale? <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/stai-lavorando-per-essere-riconosciut-o-creare-stefania-marinelli-ikiff\/?trackingId=GJM3RrUjSeCvRr179%2Fwv9A%3D%3D\">Condividi la tua esperienza nei commenti: l<\/a>a tua storia potrebbe aiutare altri professionisti in questa stessa riflessione.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come distinguere le azioni che ti fanno &#8220;sentire brav*&#8221; da quelle che ti portano dove vuoi davvero andare Ti \u00e8 mai capitato di sentirti vuota nonostante tutto il lavoro che fai? 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